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带病提拔,不要等巡视才发现问题

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2019-08-18 15:35:34

扬子晚报记者注意到,受到去年“金九银十”的影响,南京新房市场迎来放量供应,去年9月的库存量在时隔29个月之后再次回到“3”字头,去年12月则突破“4”字头。随着南京新房库存量激增及购买力的逐渐释放,非热门板块的楼盘意向客户人数在减少,买到房子的中签率也越来越高,不过热门片区的楼盘依然一房难求。针对今年“金三银四”的市场状况,专家认为,南京楼市将继续呈现出冷热不均的状况,除河西、城北等少数板块的楼盘相对热销之外,位置偏远、热度不够的板块销量将低于房企预期。买房人的选择余地也不断增大,市场人士预计,今年“金三银四”期间的新房库存量将逐渐回落至正常水平,楼市也将迎来今年的首个旺季。

Factset预期,2018年四季度标普500指数的平均盈利同比增幅为12.4%,尽管是2017年四季度以来首次单季增速跌破20%,但仍为连续第五个季度实现双位数盈利增长。

殊不知,干部“带病提拔”影响极坏,危害极大。首先,对于“老实人”来说是一种不公平,严重挤占了“健康”干部的成长空间,会影响同事之间的和谐相处,打消工作的积极性;其次,边腐边升耽误事业的发展,“带病”官员一旦被提拔,免不了会在新的岗位上,利用更高的职务,更大的权力,不收敛不收手,形成新的腐败,对党和人民的事业是莫大的损害;再有,伤害了干部选拔机制的公信力度,损害政治生态,问题官员不但没有得到应有的惩处,反而得到提拔和重用,“德、能、勤、绩、廉”的用人原则成为一种摆设。

“我国的科研政策和科研环境过于现实,总是只顾解决眼前问题。从政策战略上、计划项目的实施上,都缺乏对科学技术发展的不间断的长期布局和持久坚持。”中国科学院院士赵宇亮委员认为,国家应创造让科学家可以长久潜心科研,且有一定比例的科学家能够一辈子专研一件事的科研环境,“让科学家腾出时间去推敲、腾出时间去琢磨、腾出时间去头脑风暴,腾出时间去做一些外人看似无用的东西”。

笔者认为,作为国家干部,就应该对党忠诚,遵纪守法,组织人事部门在干部选拔任用过程中,一定要把好选人用人关,扎紧制度的笼子,让“带病提拔”成为“带病就医”、“有病就下”,不要等巡视才发现问题,成为用人腐败。(墨飞)

22日,十九届中央首轮巡视的反馈意见开始公布,14个省份最新的巡视“问题清单”出炉。本轮巡视中,副省级城市首次进入巡视部署,巡视时间长达3个月。观察中央巡视组在14省份发现的问题,多地被点名在选人用人方面存在“带病提拔”,甚至“买官卖官”问题。(7月23日中国新闻网)

带病提拔,是指干部在提拔前或提拔过程中,存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实,得以提拔任职的情况。之所以出现“带病上岗”的现象,一方面是考察组的责任心问题,把关不严、考察得过且过、核查走形式,甚至因为个人感情或买官卖官的行为,故意隐瞒、执意提拔;另一方面,考察对象的“胆大包天”,为了谋个一官半职,壮着胆篡改个人履历、伪造档案,不如实填写个人有关事项报告,能隐藏就隐藏,能逃避就逃避。

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